Характеристика с места работы шаблон

На главную - Копии документов - Характеристика с места работы Характеристика с места работы Характеристика с места работы — документ характеризующий человека положительно или отрицательно, представляющий характер, деловые качества работника и его профессиональные навыки. Важный в дело видении документ, дающий возможность заочного представления о человеке и играющий немаловажную роль в большинстве Украинских госучреждениях. Характеристику с места работы в Украине всегда требуют в суде, ее наличие с положительными отзывами руководителя, играет немаловажную роль при вынесении приговора. То есть, как одно, среди других немаловажных справок, из доказательств.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

Характеристики с места работы: образец написания Сотрудник просит характеристику с места работы? Он имеет на это полное право, по просьбе работника работодатель должен предоставить ему характеристику, в которой нужно оценить личностные и деловые качества сотрудника. Как написать характеристику на работника?

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника. В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на: Образец характеристики с места работы внутренние - используются только внутри организации например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.

Во всех перечисленных случаях характеристика с места работы оформляется исходя из общих правил. Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения.

В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду.

Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником. Как написать характеристику на сотрудника Данный документ составляется на фирменном бланке организации формат листа А4 , непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом.

Например: личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т. Например: "Дана для предъявления по месту требования". Также в зависимости от целей применения можно выделить следующие виды характеристик:.

Характеристика с места работы: скачать образец

Они написаны для аттестации персонала, этими комментариями в частности пользуются тренеры "Moscow Business School" в курсе обучения программы MBA Start, но при написании характеристики они очень даже удобны: Об объемах работы. Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему. Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании. Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель. Ряду важных задач примерыЙ не было уделено достаточного внимания. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК Никто не застрахован от привлечения к разбирательству в судебной инстанции в качестве ответчика или истца, обвиняемого или потерпевшего. Для составления мнения о личных и деловых качествах лица судьи запрашивают характеристику у его работодателя, ведь именно на работе люди проявляют себя в достаточной степени. Характеристика с места труда имеет большое значение для вынесения справедливого решения судом. Рассмотрим, как составляются подобные документы и приведем пример характеристики на работника. Характеристика на работника в суд: понятие Характеристика с работы в суд — документально подтвержденная оценка человека его работодателем. В ней описываются личные, профессиональные и деловые качества сотрудника. Есть много причин запроса характеристики судом. Во многом содержание характеристики зависит от того, по какому делу она запрашивается: гражданскому или уголовному. Если в первом случае в характеристике делается упор на качества, важные для рабочего процесса профессионализм, выполнение своих обязанностей, перспективы развития и роста и т.

Образец характеристики с места работы

Он может рассказать о качестве работы сотрудника, его личностных качествах и поведении в коллективе. Характеристика с места работы пишется в произвольной форме Данный документ может потребоваться практически во всех сферах жизни. Например, в банке, если вы собираетесь брать кредит, или в налоговой. Также характеристика служащего просто необходима при его переходе на другую должность: более высокую либо относящуюся к другому отделу штата. Далее в статье будут рассмотрены особенности оформления документа, которые следует учитывать.

Вход на сайт

Шаблон характеристики на работника Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица. Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился если он больше не работает на предприятии , каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику.

Как написать характеристику с места работы в полицию

Шаблоны и формы Составляем образец характеристики с работы в полицию Характеристика на работника в полицию — это документ, который может потребоваться по разным причинам. Образец и инструкция помогут корректно составить ее. В числе наиболее частых можно вспомнить: необходимость изучения личности подозреваемого или соучастника; необходимость изучения личности несовершеннолетнего, если им заинтересовались правоохранительные органы; при трудоустройстве в правоохранительные органы. Как составить Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации. Также можно поставить печать, если она используется.

Рекомендации по составлению характеристики с места работы Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги. Документ необходимо подписать и заверить печатью организации. В личных характеристике стоит отметить организаторские качества для руководителей , инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности. Стоит писать правдивые сведенья. Так при написании характеристики с места работы в суд, подписавшее документ лицо несет ответственность за достоверность информации. Время работы работника в организации или отделе может быть любое, какие-либо ограничения в законодательстве отсутствуют. Так документ может составляться на лицо, проработавшее месяц например, на испытательном сроке. Характеристику на руководителя составляется от имени вышестоящего руководителя.

Цели, согласно которым составляется характеристика с места работы, могут быть совершенно разными: как бытовыми поступление в учебное заведение, например, или получение ссуды , так и связанными с принятием соответствующих решений органами государственной и муниципальной власти в отношении характеризуемого лица выдача всевозможных разрешений, принятие решений о применении взысканий или поощрений. В зависимости от цели, с которой оформляется документ, характеристики с места работы можно классифицировать как документы для внутреннего документооборота предприятия организации и документы для внешнего использования. Внутренние характеристики составляются, например, в случае перевода сотрудника с одной должности на другую или при переводе из отдела в отдел.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Примеры положительной и отрицательной характеристики Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества. Его общий стаж работы составляет 22 года.

Образец характеристики с места работы в полицию может потребоваться в самых разнообразных случаях, но отсутствие законодательно установленной формы порождает массу вопросов по ее составлению. Как правильно оформить этот документ и какие сведения в него необходимо включить — читайте в материале. В статье рассмотрим образец характеристики с места работы в полицию. Для чего в полиции требуют характеристику с работы Этот документ обычно составляется в свободной форме, однако когда его запрашивают правоохранители — стоит подойти к его оформлению как можно внимательнее. Органы внутренних дел могут запросить такой отзыв по самым разным поводам, в том числе если: работник является фигурантом уголовного дела или административного производства; бывший сотрудник устраивается в правоохранительные органы кадровая служба МВД может запросить информацию о нем ; при поиске пропавшего человека, заключения подозреваемого под стражу и т. Стоит отметить, что, выдавая рекомендательное письмо, руководитель организации берет на себя ответственность за достоверность предоставленной информации, ведь это официальный документ, который заверяется его подписью и печатью организации. Как правильно написать характеристику в полицию Поскольку отзыв о работнике для полицейских пишется в ответ на официальный запрос из правоохранительных органов, то в самом запросе обычно уже содержатся указания о том, какие сведения о служащем нужно отразить. Если же никаких особых требований нет, то стандартный образец служебной характеристики на сотрудника полиции предоставляется со следующей информацией: личные данные — Ф. Здесь необходимо указать наличие дисциплинарных взысканий, поощрений, прохождение курсов повышения квалификации и прочее; факты о личных качествах, проявившихся во время трудовой деятельности. Здесь обычно описываются как положительные, так и отрицательные черты характера.

Полезное видео: Характеристика условий труда работника для МСЭ
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.