Требования к месту работы главного бухгалтера крупной компании

Менеджер по подбору персонала договорная Атлант Групп Центр — г. Информация по вакансии: Контактный центр открывает вакансию оператор Call-центра на дому. Вам потребуется выполнять большое количество исходящих звонков. И по подготовленному для вас сценарию скрипту разговора доносить нужную Краснодар Управляющая компания "Русский Дом" приглашает на работу г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Минимальный уровень - Средний уровень - Повышенный уровень - Минимальный уровень - 95 Средний уровень - Повышенный уровень - Минимальный уровень - 94 Средний уровень - Повышенный уровень - Минимальный уровень - Средний уровень - Повышенный уровень - Минимальный уровень - 83 Средний уровень - Повышенный уровень - Как формируется обзор?

Вы откликаетесь на вакансию в другой стране Страна размещения вакансии — Россия. В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера

Как организовать эффективную работу бухгалтерии. Тема: Организация работы бухгалтерии Структура и функции бухгалтерии, должностные инструкции бухгалтера.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии несет его руководитель, который обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями, службами, работниками, имеющими отношение к учету осуществляющими первичный учет хозяйственных операций , требований бухгалтера специалиста, занятого бухгалтерским учетом в части оформления и предоставления для учета необходимых документов или информации.

При наличии на малом предприятии бухгалтерий ее возглавляет главный бухгалтер, назначаемый и освобождаемый от должности руководителем предприятия и находящийся в его подчинении.

Первичным звеном бухгалтерского учета является бухгалтерия организации. Бухгалтерия — самостоятельная структурная единица организации и не может входить в состав какого-либо другого организационного подразделения; организация не имеющая бухгалтерии, может привлекать для ведения бухгалтерского учета специализированную организацию или соответствующего специалиста на договорных началах.

Структура аппарата бухгалтерии зависит от содержания и объема учетной работы. В объединениях и на крупных предприятиях бухгалтерия подразделяется на ряд отделов рис.

Расчетный отдел бухгалтерии ведет расчеты с рабочими и служащими по оплате труда и социальному страхованию, осуществляет расчеты с финансовыми органами, банками и депонентами, составляет отчетность по труду и заработной плате.

Материальный отдел занимается учетом расчетов с поставщиками, учитывает движение основных средств, материалов, тары. Проверяет правильность ведения складского учета материальных ценностей, составляет отчет о наличии и движении материальных и других имущественных ценностей. Производственно-калькуляционный отдел осуществляет учет издержек производства, исчисляет себестоимость продукции, составляет отчетность о выполнении плана по выпуску продукции и ее себестоимости.

В функции этого подразделения бухгалтерии входят также общее руководство и контроль за наличием, движением и сохранностью полуфабрикатов собственного и незавершенного производства. Отдел по учету сбытовых операций учитывает наличие и движение готовых изделий на складах отдела сбыта. В этом отделе ведется учет готовой продукции, ее реализации.

Отдел осуществляет учет расчетов с покупателями, контроль за правильностью и своевременностью поступления платежей от них. Отдел расчетных и валютных операций занимается учетом банковских и валютных операций. На этот же отдел при отсутствии финансовой службы возлагается функция организации финансовой работы.

Общий отдел бухгалтерии предприятия ведет учет всех остальных хозяйственных операций, составляет сводные и обобщающие документы, организует бухгалтерский архив.

Рассмотренная структура организации аппарата бухгалтерии применяется на большинстве средних, а иногда и крупных предприятий и носит название вертикальной. На небольших предприятиях, как правило, применяется линейная структура, при которой все работники аппарата бухгалтерии подчиняются непосредственно главному бухгалтеру.

На крупных предприятиях используется комбинированная система организации аппарата бухгалтерии, когда в составе бухгалтерии выделяются службы, занятые выполнением замкнутого цикла работ по видам производства. В этих случаях права главного бухгалтера будут передаваться его заместителям в пределах их полномочий. В современных условиях ведение бухгалтерского учета основывается на самом широком использовании средств вычислительной техники.

Организационные формы механизации бухгалтерского учета различны и зависят от вида вычислительной техники, ее размещения, степени оснащенности ею отрасли, объема обрабатываемой информации, сферы обслуживания. Замечу, что раньше при проведении ревизий финансово- хозяйственной деятельности организации, в которых нарушений не было, встречались, и не редко. Наличие значительных недостатков в представляемой бухгалтерской и налоговой отчетности подтверждается и данными налоговых органов.

Например, по данным камеральных налоговых проверок за г. В большинстве случаев такое, прямо скажем, ненормальное положение с учетом объясняется, прежде всего, перегруженностью работников бухгалтерии, на которых возлагается ведение различных видов учета, правила по которым не всегда совпадают, нестабильностью и неоднозначностью правил учета и составления отчетности, регулярными нередко по нескольку раз в год изменениями, вносимыми в руководящие документы, и др.

Двойная проверка документов Это, прежде всего, невыполнение в большинстве организаций старого но никогда не теряющего своего значения! Внутренняя проверка документов обязательна, ведь, как известно, не ошибается лишь тот, кто ничего не делает. Но качество подготовки и достоверность документов после проверки значительно возрастает. Кроме того, при этом повышается взаимозаменяемость работников бухгалтерии и значительно сокращается время на последующее исправление недостатков, которые могут быть выявлены сторонними проверяющими в уже представленных им отчетных документах.

При этом работники бухгалтерии все время отвлекаются от своих бухгалтерских дел, требующих особой внимательности, четкости, абсолютного сосредоточения, а в результате появляются ошибки.

Часто такие праздные посещения даже прикрыты благовидными предлогами вопросами к бухгалтерам , в результате чего приходится откладывать текущую работу и заниматься вопросом или проблемой посетителя.

Таким образом, основная работа часто откладывается на вечер, когда внимательность уже снижена, либо делается второпях. Поэтому с целью обеспечения нормальных, благоприятных условий работы сотрудников бухгалтерии необходимо обязательное утверждение приказом руководителя фирмы распорядка работы бухгалтерии, в том числе времени приема в бухгалтерии работников фирмы по производственным вопросам.

Целесообразно время приема устанавливать - 1 час до обеда и 1,5 часа после обеденного времени. В другое время прием посетителей бухгалтерией возможен только с разрешения руководителя фирмы.

Должностные обязанности бухгалтеров Также в организации должны быть четко прописаны и утверждены руководителем фирмы функции бухгалтерии и должностные обязанности каждого работника бухгалтерии. При этом следует исключать навязывание функций, не свойственных бухгалтерии. Например, таких, как: - оформление и заключение договоров со сторонними организациями но должно быть установлено обязательное визирование главным бухгалтером проектов договоров, обязательное доведение до бухгалтерии заверенных соответствующими лицами копий заключенных договоров ; - составление табелей учета рабочего времени которые должны вести начальники соответствующих подразделений ; - ведение материального учета которое должно быть возложено на соответствующую службу подразделение, должностное лицо , а бухгалтерия должна осуществлять лишь контроль за этим участком учета и др.

Организация документооборота Большое значение для устранения недостатков в учете имеет правильная организация внутреннего документооборота в фирме, который должен быть установлен приказом ее руководителя. В приказе должны быть четко определены формы представления в бухгалтерию документов, сроки их представления, ответственные за это лица. Также должны быть установлены жесткие санкции за несвоевременную и некачественную обработку документов.

При этом необходимо четко и наглядно наладить учет поступления в бухгалтерию документов. При выявлении несвоевременности представления документов или их некачественного составления главный бухгалтер должен возможно, после одного-двух предупреждений подавать руководителю докладную записку и добиваться наложения соответствующих санкций на виновных с объявлением их в приказе по фирме.

Кроме того, важно, по возможности, возложить обязанность по получению исправленных документов на тех же виновных лиц. Это убедит последних в том, что гораздо лучше сразу же проследить за правильностью получаемого от контрагентов или же от своих подчиненных документа, чем потом принудить их составить еще один документ, устранив ошибки.

Наглядные пособия для бухгалтеров Не будет лишней и организация в бухгалтерии наглядного учета подготовки и своевременности представления работниками бухгалтерии отчетных документов в налоговые органы с указанием сроков и ответственных за составление и проверку. С целью повышения профессионализма и компетентности работников бухгалтерии необходимо постоянное повышение их квалификации на специальных курсах, участие в специализированных семинарах и др.

Также целесообразно регулярно не реже одного раза в месяц проводить в бухгалтерии коллективное возможно, по группам изучение действующих руководящих документов, а также своевременное обновление применяемого программного обеспечения.

Новые правила учета необходимо сразу же доводить до исполнителей под роспись и оставлять им копию руководящего документа. Копии руководящих документов по соответствующим направлениям учета должны быть в отдельных папках.

В случае неясности каких-либо положений по учету надо сразу же определять учетную политику по спорному вопросу с привлечением аудиторов, юристов и др. Инвентаризация не должна быть формальностью Комплексным способом определения правильности ведения бухгалтерского учета в организации является сравнение результатов инвентаризации с данными бухгалтерского учета на соответствующую дату.

Как известно, инвентаризация должна охватывать не только проверку материально-производственных запасов, но и всех активов, обязательств и др. При инвентаризации должно быть осуществлено установление реальных данных по всем счетам бухгалтерского учета статьям баланса на соответствующую дату.

Если результаты данные , полученные как при инвентаризации на начало периода, так и при инвентаризации на конец отчетного периода, совпадают с данными соответствующих счетов бухгалтерского учета статей бухгалтерского баланса , то имеется в определенной степени уверенность в том, что и в течение этого периода ведение бухгалтерского учета охватывало в полном объеме деятельность организации.

В случае же расхождения каких-либо показателей проверку работникам бухгалтерии следует начать с данных бухгалтерии, и только после установления правильности бухгалтерских данных предъявлять претензии к другим подразделениям фирмы.

Когда проводить аудит? Наиболее продуктивным, по нашему мнению, способом выявления и устранения недостатков и нарушений в деятельности организаций является проведение аудиторских проверок. Такие проверки могут принимать форму внутреннего и внешнего аудита. Последний проводится специализированными аудиторскими фирмами. При этом проведение внешней аудиторской проверки целесообразно предусмотреть в договоре в несколько этапов. Например, вначале в июле - сентябре аудиторской фирмой проверяется первое полугодие.

По результатам проверки в течение сентября-октября в организации устраняются выявленные аудиторской проверкой недостатки и нарушения в периоде за девять месяцев, и, следовательно, в четвертом квартале подобные недостатки в организации уже не должны допускаться.

Затем, по завершении года, проводится аудиторская проверка годовой отчетности, по результатам которой устраняются нарушения и недостатки, объем которых будет уже значительно меньше. Как усовершенствовать работу бухгалтерии Возможны и другие направления совершенствования организации работы бухгалтерии с целью недопущения недостатков в бухгалтерском и налоговом учете, которые должен определять и добиваться их осуществления, прежде всего, главный бухгалтер.

Основным правилом при этом должно быть следующее. При выявлении какого-либо нарушения необходимо определить виновного, установить причину появления выявленного недостатка, разработать и принять меры в том числе с оформлением приказами, распоряжениями и т. Пример В настоящее время наиболее часто встречающимся нарушением, выявляемым налоговыми органами с предъявлением организациям значительных санкций , являются недостатки, связанные с неправильным неполным заполнением счетов-фактур на приобретенные товары работы, услуги.

Какие меры должны быть разработаны и приняты в организации для недопущения таких нарушений в дальнейшем? По нашему мнению, сделать необходимо следующее. Во-первых, обязать работников бухгалтерии ужесточить проверку счетов-фактур и не включать в книгу покупок сведения о покупках, по которым счета-фактуры недооформлены или в них имеются ошибки. Во-вторых, приказом по фирме обязать соответствующие подразделения должностных лиц при заключении договоров по приобретению товаров работ, услуг включать условие, что поставщик возмещает покупателю все материальные потери, которые появятся у покупателя вследствие несвоевременного представления или неправильного оформления продавцом счетов-фактур.

В-третьих, приказом по фирме установить, что ответственность с указанием санкций за своевременность представления поставщиками и правильность оформления ими документации в том числе по счетам-фактурам по заключенным с поставщиками сделкам несут должностные лица, на которых руководителем фирмы возлагается заключение и оформление соответствующих сделок. В-четвертых, бухгалтерией до этих должностных лиц доводятся образцы оформления соответствующей документации в том числе образцы правильно заполненных счетов-фактур.

В-пятых, о случае несвоевременности представления или неправильного оформления счетов-фактур поставщиками главный бухгалтер должен докладывать после предупреждения ответственных лиц руководителю фирмы. В-шестых, установление санкций к должностным лицам фирмы должно быть внесено в действующие на фирме соответствующие положения по оплате труда, премированию и др.

В-седьмых, предусмотреть внесение соответствующих изменений в Учетную политику фирмы на следующий год. Однако это не означает, что внутри фирмы не могут применяться санкции к другим лицам, ответственным за представление документов в бухгалтерию. Система включает нормативно-правовые документы, комментарии, консультации, справочные и другие материалы, необходимые в работе.

Делу - время Каждый сотрудник должен знать свои обязанности. Главному бухгалтеру не нужно каждый день давать установку на работу - он может дать указание, например, бухгалтеру на клиент-банке: кому и сколько уплатить, приложив счета на оплату, если они есть.

Проверка реквизитов, курсов валюты, если размер оплаты зафиксирован в условных единицах, сверка реквизитов уплаты налогов, КБК - это работа подчиненного.

В идеале присутствие руководителя службы на работе не должно быть обязательным при четкой постановке задачи. В моей практике каждый работник знал, что ему делать уже через час после начала рабочего дня. До этого времени специалисты выполняли текущие обязанности вроде проверки наличности или проведения накладных. Основная ошибка Результат - это качественная, бесперебойная работа отдела.

В первую очередь имеется в виду отсутствие нареканий со стороны пользователей, например сотрудников, которым неправильно посчитали зарплату. Многие главбухи добиваются этого, перепроверяя все данные за своими подчиненными - в этом и ошибка. Делать этого не нужно. Ищите способы минимального контроля.

Например, как можно проверить работу бухгалтера по заработной плате? По-хорошему, нужно взять составленные и проверить ФОТ: плановый и фактический. Если есть расхождения между планом и фактом, проверить, правильно ли разнесена недостача между работниками и даже проверить формулы в таблицах. У сотрудника не должно быть кипы неразобранных кассовых лент, которые громоздятся, похоронив под собой клавиатуру.

Если такое происходит, значит, нагрузка не соответствует возможностям работника, или наоборот.

Главный бухгалтер на новом месте: с чего начать

Начинающие видимо никогда не смогут начать работать :wackobiggrin: точняк Laura25 , очень забавляет требование к "бухгалтеру" - стаж работы в области БУ и НУ не менее трех лет. Начинающие видимо никогда не смогут начать работать :wacko1: а для этого наверно введут должность "младший бухгалтер" или "помощник бухгалтера":biggrin: Карьеристка , Интересно, то, что мы сейчас обсуждаем здесь как-то повлияет на эти стандарты, или все-таки все будет принято в первоначальном виде с формулировкой "после всенародного обсуждения"? Вот по каким должностям сможете работать без предъявления требований к стажу работы, но необходимо наличие высшего проф образования! Бухгалтер II категории, бухгалтер, бухгалтер по учету материалов, бухгалтер по учету зарплаты, бухгалтер по учету основных средств, бухгалтер-кассир.

Вакансии и работа: «бухгалтер на дому удаленно» в Краснодаре

Какие секреты раскроет уволенный бухгалтер? Поэтому его увольнение всегда связано с определенным риском для компании. Часто ли специалисты используют ценную информацию о фирме в корыстных целях. В чем толк? Бухгалтер ведает особо ценной информацией, а, где она хранится — всего лишь в его памяти или подтверждена документально, не так уж важно. Соблазн мести Светлана Щепетильникова, главный бухгалтер: На этот вопрос каждый должен сам себе честно ответить, и в практике любого бухгалтера наступает момент, когда этическая проблема встает достаточно остро. Я проработала в одной компании почти два года. Замечательный теплый коллектив, интересные проекты, но сложные времена.

За что отвечает бухгалтер?

Методы отбора, оценки и трудоустройства бухгалтеров профессиональными рекрутерами Требуется бухгалтер… Найти умного, опытного, хорошо ориентирующегося в законодательстве бухгалтера - непростая задача для руководства любой компании. Все больше самарских организаций, решая вопрос о приеме на работу сотрудников бухгалтерии, прибегают к помощи кадровых агентств. И хотя у нас есть свои специалисты, чтобы объективно оценить профессиональный уровень бухгалтера, довольно часто нам приходится привлекать независимых консультантов.

Требования к месту работы главного бухгалтера крупной компании

Фамилия В некоторых случаях нет необходимости принимать бухгалтера в штат ООО. Вы можете прибегнуть к услугам сторонних бухгалтеров и бухгалтерских фирм, заключив договор на оказание бухгалтерских услуг. Приказ о назначении главного бухгалтера образец Приказ о назначении главного бухгалтера образец по структуре похож на обычный приказ, но имеет ряд своих нюансов. Для оформления этого документа не разработана типовая форма, поэтому каждый руководитель или кадровый работник разрабатывает его самостоятельно в каждом конкретном случае. Приказ о назначении главного бухгалтера должен обязательно учитывать следующие положения: 1. Полностью прописанные фамилия, имя и отчество человека, которого оформляют на должность нового главного бухгалтера.

Требования к главному бухгалтеру

Как организовать эффективную работу бухгалтерии. Тема: Организация работы бухгалтерии Структура и функции бухгалтерии, должностные инструкции бухгалтера. Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии несет его руководитель, который обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями, службами, работниками, имеющими отношение к учету осуществляющими первичный учет хозяйственных операций , требований бухгалтера специалиста, занятого бухгалтерским учетом в части оформления и предоставления для учета необходимых документов или информации. При наличии на малом предприятии бухгалтерий ее возглавляет главный бухгалтер, назначаемый и освобождаемый от должности руководителем предприятия и находящийся в его подчинении. Первичным звеном бухгалтерского учета является бухгалтерия организации.

Как организовать эффективную работу бухгалтерии. Тема: Организация работы бухгалтерии

Инструкции выдаются работникам лично в руки либо под расписку для ознакомления. Главбух имеет возможность корректировать инструкции по мере необходимости. Главный бухгалтер обязан иметь высшее экономическое или финансово-экономическое образование и финансово-бухгалтерский финансово-экономический стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях. Бухгалтер обязан обладать знаниями в следующих областях: постановления, приказы, распоряжения и прочие документы руководящего и нормативного характера вышестоящих органов и органов, связанных с организацией бухучета и составления отчетности, формы бухучета и методы его ведения, план счетов и их корреспонденция; порядок организации документооборота на участках бухучета, оформления документации и отражения хозяйственных средств и их перемещение в системе бухучета; методы экономического анализа хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, правила пользования вычислительной техникой, основы экономики, управления и организации труда, трудовое законодательство и законы, касающиеся охраны труда в РФ, правила внутреннего трудового распорядка, ТБ, производственная санитария и противопожарная защита. Штатное расписание предприятия должно содержать точное количество работников бухгалтерии, наименование их должностей, обязанности, систему и размер оплаты труда. Аттестация главных бухгалтеров и прочих специалистов, оказывающих бухгалтерские услуги индивидуально или в специализированных фирмах проводится для обеспечения экономической безопасности организаций и соблюдения государственных интересов.

Главный бухгалтер вышеперечисленных организаций должен отвечать следующим требованиям: иметь высшее профессиональное образование; иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской финансовой отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита - не менее пяти лет из последних семи календарных лет; не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики. Перечень требований к главному бухгалтеру является открытым, дополнительные требования могут предъявляться при условии, если они установлены другими федеральными законами п. Так, согласно ст. Кандидаты на должность главного бухгалтера фонда подлежат согласованию с Банком РФ п. К главным бухгалтерам остальных организаций никаких дополнительных требований ни к уровню образования, ни к стажу работы законодательством не предусмотрено. Так, в справочнике установлен образовательный ценз в зависимости от категории бухгалтера: Должность Квалификационные требования образование, стаж главный бухгалтер высшее профессиональное экономическое образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее пяти лет; бухгалтер I категории высшее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет; бухгалтер II категории высшее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное экономическое образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет; бухгалтер среднее профессиональное экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее трех лет. Вместе с тем, Квалификационный справочник не является нормативно-правовым документом, а поэтому приведенные в нем требования носят рекомендательный характер п. Советский районный суд г.

Если в компании отсутствует должность главбуха Главный бухгалтер Статьи для бухгалтера Требуется бухгалтер… Найти умного, опытного, хорошо ориентирующегося в законодательстве бухгалтера - непростая задача для руководства любой компании. Все больше самарских организаций, решая вопрос о приеме на работу сотрудников бухгалтерии, прибегают к помощи кадровых агентств. И хотя у нас есть свои специалисты, чтобы объективно оценить профессиональный уровень бухгалтера, довольно часто нам приходится привлекать независимых консультантов. Руководители организаций относятся к подбору бухгалтеров, а тем более главбухов, с особой щепетильностью. В настоящий момент остались незакрытыми 2 вакансии ведущих бухгалтеров на участки в производство, а за последние 2 месяца были закрыты 7 бухгалтерских вакансий. Вообще главбухов, надо сказать, в стабильных компаниях меняют нечасто. Намного чаще возникают вакансии на должности рядовых бухгалтеров: кто-то вырастает из своих должностных обязанностей, из зарплаты в том числе.

Требуется бухгалтер… Бухгалтер производство Избегайте использовать местоимение я. Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле. Выбирайте стиль, который легко читается большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т. Используйте бумагу белого цвета хорошего качества. Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум, на двух страницах. Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.

Полезное видео: Стиль и имидж бухгалтера. Как повысить доверие к профессии? Оксана Ермакова&E12
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.